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用人单位故意不订立劳动合同怎么办?
http://www.soorc.com  2006-4-28 11:15:08 中国人才搜索网
    根据《劳动法》第98条和原劳动部劳部发[1995]309号文件规定,用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系,而用人单位故意拖延不订立劳动合同,劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的,应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定进行赔偿。

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