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职场:女人30,职业发展如何走?
http://www.soorc.com  2006-4-28 15:05:14 中国人才搜索网

                              作者: 向阳生涯-职业咨询机构  搜狐招聘 
    30岁,似乎是女人的一道槛!这时许多女人悲哀地发现,皱纹越来越多越来越深,热情和信心也似乎渐渐消退,越来越不知道该怎样安排和设计自己的生活了。很多时候,生活好像并不属于自己,不能由自己来掌控。还没有结婚的你,不得不时常忍受四面八方投射过来的各种怀疑的眼光。左看右看,反正人家就是看你不对劲儿。结婚几年还没有要孩子,在跳槽或转换职业时会碰到很多麻烦——精明的老板是不情愿付产假工资的。

  面对社会构筑的重重压力,有些女性被磨炼得越来越坚强,她们在不断的学习和持续的成长中坚守在自己所擅长的领域里;而有些女性在遭受打击之后,便会产生一种挫败心理,开始怀疑自己,丧失信心。让我们来看一个上海向阳生涯管理咨询有限公司的职业咨询个案。

  Scarlet在某美资公司一直做了5年,从基层业务员到销售总监,她对公司的贡献有目共睹。然而,过了30岁之后,Scarlet却明显地有了种焦虑心理:面对迅速翻新的知识和众多后起之秀的挑战,她感到自己真的有些力不从心,她觉得无论是在精力分配和时间的投入上,还是在思维的敏捷性和学习的高效性上,或是在知识的新颖性和适应性上,以及对外界变化的敏感性和快速反应方面,她都不占多少优势了。要停下来歇段时间吗?这些让她很难正确地看待和接纳自己,她并没有意识到,自己实际上是生活在别人的眼光和社会的标准中。

  无论是哪种选择,只要是自己真正想要的,都是适合自己的生活方式。重要的是人生及职业方向要明确,只有这样我们才能获得真正的轻松。

  自信心影响职业发展

  从年龄本身来讲,30岁对女性的职业发展并不足以构成挑战。而30岁女性的智力丝毫不逊于年轻的同事。但不管年龄多大,如果你停止了学习,你的智力发展也就停滞不前了。好比Scarlet,正是在自己设置的年龄障碍中,时常地对自己进行一些心理暗示,以为自己老了,不再具备竞争的优势了。向阳职业顾问认为,对于这样的情况,正确看待和接纳自己,增强自信心,是突破职业发展瓶颈的第一步。

  婚姻、家庭与事业的平衡问题

  从伴随年龄而来的各种社会责任来看,30岁的女性确实面临着更多的挑战和压力。相对于年轻女性而言,30岁的职业女性在家庭和事业之间可能面临着更多的冲突。因为越来越多的现代职业女性都在努力寻求着事业和家庭的平衡点,希望能够兼顾情感、婚姻、家庭和事业。向阳职业顾问认为,及早规划自己的生涯发展,合理安排自己的生活节奏,是解决冲突、平衡心态的一个有效方法。

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