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质疑伯乐
http://www.soorc.com  2006-5-2 19:28:22 中国人才搜索网
伯乐相马的故事被传为千古美谈。

 我一向敬重伯乐,对伯乐的相马本事十分佩服。他对马的评价就是马的身价。我觉得,让伯乐拥有这样大的相马权力未必是一件好事,甚至可能成为一件可怕的事。伯乐权力大了,又缺乏有效监督,难免出现腐败行为。史载,一次,伯乐的一位朋友拉着一匹普通马到集市上卖,无人问津。于是他找到了伯乐,请伯乐前去帮忙,伯乐依计做了,结果此人的马立刻身价十倍。他利用自己相马师的身份,帮朋友办了一次欺骗老百姓的事。事情明摆着,伯乐相马行动分明让人们感觉出,他看上了那匹马,实际上伯乐是在表演,而这种表演就把普通马抬举成名贵马。看来,伯乐相马是靠不住的。

 选马也和用人有相通的道理,现在人们把善于选择优秀人才的人誉为伯乐。窃以为,善于选拔优秀人才这是一种可贵的本事,也是一种美德。但是如果我们热衷于个人或少数几个人充当伯乐,并由此形成一种用人机制,那么它的正确性、科学性就值得怀疑了。

 对于上级官员来说,掌握着下级官员的任命权,当此人产生私心时,就会轻而易举地做到:我想任用谁,就任用谁。这样,无疑给任人唯亲、任人唯钱买官卖官提供了可能。一些官员靠山吃山,可以堂而皇之地把任用下级官员当作取得好处的手段。

 对于某些下级官员来讲,谋求晋升便可走捷径了,最有效的措施是想办法让上级满意。道理很简单,下级的前途命运掌握在上级手中,哪有不恭敬上级的道理,正所谓上级一句话,抵你干十年。

 由伯乐选用人才的制度会造成社会风气的变坏。一个单位的伯乐,如果讲公道、主持正义这当然是一个单位的福气,大家有一个公平竞争的环境。假如伯乐有了私心,将“劣马”当成“良马”,将庸才提拔到领导岗位,那么就造成一种误导。一些“良马”因为得不到重用而灰心,时间一长成为“庸马”,而这种风气一再蔓延,形成恶性循环,物以类聚,人以群分,“劣马”召来更多的“劣马”,就会形成一种强大的势力。

 一个人或几个人轻而易举掌握着很多下属的命运。一个人或几个人的好恶,一个人或几个人的偏差或疏忽,一个人或几个人不经意的动议,都会使许多人的命运发生或好或坏的改变,这实质上是封建家长制的一种表现,与时代精神格格不入,可怕的是,我们已经对此习以为常。

 更具有讽刺意味的是,一些公仆竟堂而皇之、大张旗鼓地在公共或私下场合反反复复地说某某是我一手提拔的,而一些公仆又反反复复说自己由某某一手栽培的。

 按说,封建社会推崇伯乐,那是因为受封建社会本身的局限,是没办法的事,而今天,人民当家做主,建立了新的社会制度,由伯乐选择人才的机制应退出历史舞台才是,但在现实生活中并非如此简单,这种想法又显得十分幼稚。

 显然,“世上先有伯乐,然后有千里马”这句有明显逻辑错误的话却成了金玉良言,得以世代相传。我不知道现在中学课本中有没有这一说,假如有,我建议把它去掉,我们的课本中怎能容纳这样具有浓厚封建色彩的“名言”。

转自北京晚报

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