首页 招聘 求职 求职宝典 管理圣经 个人注册 企业注册 全国分站

 站内文章搜索   求职招聘文章查询

SOORC.COM 搜才首页 > 资讯中心 > 择业向导 >正文
关于试用期的有何规定?
http://www.soorc.com  2006-5-8 22:02:26 中国人才搜索网

关于试用期的有何规定?

劳动合同可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期在6个月(含6个月)以内的,试用期不得超过15日,劳动合同期限在6个月以上1年以下(含1年)的,试用期限不得超过30日;劳动合同期限在1年以上两年以下(含两年)的,试用期不得超过60日;劳动合同期限二年以上的,试用期由双方协商约定,最多不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。[完]

关闭窗口

 站内文章搜索   求职招聘文章查询

 相关资讯

我该从初级工作重新做起?

精心包装自我,七月攻占高薪

技术类人员的职业发展方向在那里?

白领不再像牛一样干活的十种技巧


兴趣不等于职业方向

关于试用期的有何规定?

企业强迫劳动者签竞业限制协议违法

大学生零工资就业无法得到法律保护

 
成功人士 管理经验 制度文化 求职面试 择业向导
 
 
关于我们 | 联系我们 | 免责声明 | 新手上路 | 网站地图 | 合作伙伴 | 设为首页
求职招聘 中国搜才网 版权所有©2006 浙ICP备06032807号