你是否善于自我表达？-培训指导

首页招聘　求职　求职宝典　管理圣经个人注册　企业注册全国分站

SOORC.COM

搜才首页 > 资讯中心 > 培训指导 >正文

你是否善于自我表达？

http://www.soorc.com 　2006-7-24 9:29:09　中国人才搜索网

与别人建立开放、真诚、直接和适当的沟通行为，就是自我表达的行为。自我表达的行为可以增加一个人选择的自由度。当一个人拥有选择的自由时，自尊自重的感受会取代压抑、委屈或愤怒等伤害人的情感。
　　请如实回答以下问题，根据自己实际情形与陈述的符合情况选择答案数字，最后将所选数字相加。数字含义分别是：1、从来没有；2、很少；3、有时；4、大多是；5、经常是。

        1、当一个人对你非常不公平时，你是否让他知道？

        2、你是否能控制你的脾气？

        3、在讨论或辩论中你是否觉得很容易发表意见？

        4、你是否易于开口赞美别人？

        5、你是否因很难对推销售员说不，而买些自己实际不需要或并不想要的东西？

        6、当你有充分的理由退货给店方时，你是否迟疑不决？

        7、你是否觉得别人在言行中很少表示不欢迎你？

        8、如果有位朋友提出一种无理要求，你能拒绝吗？

    计分与解释

　　1、高度自我表达：分数相加，得分在32分以上者，表示非常善于自我表达，经常能适当、及时地表露自己的意见与感受。

    2、中偏高度自我表达：分数相加，得分在25－32分之间，表示大多数时候能表露自己的意见与感受，但偶尔做不到。

　　3、中偏低度自我表达：分数相加，得分在16－24分之间，表示偶尔能自我表达，但大多数时候不能表达自己的意见和感受。

    4、低度自我表达：分数相加，得分在16分以下者，表示非常不自我肯定，经常不能表露自己的意见与感受。

　　如果你的得分偏低，那么你可以在生活中学习自我表达的行为，以便有效地处理人际关系。以下是自我表达时可以参考的方法。自我表达可以概括为：坚定的原则与温和的态度。

　　坚定的原则是指自我表达的内容一定要明确，不能模棱两可。一般来说，为了能够完整准确地描述自己的意见，有效的自我表达通常分成4个语意群：1、描述情境；2、表达情绪；3、提出意见；4、征询讨论。例如，如果图书馆内有人在大声说话，你可以这样对他讲：你们的声音太大了，我无法专心看书，我认为图书馆不是说话的地方，或者你们可以到外面去讲话。这4句话分别起到上述4种功能。

　　温和的态度是指自我表达的方式不能过于猛烈，否则会使对方很难接受你的意见，当然也不能过于软弱，否则对方根本不会把你的言论放在心上。要注意的方面包括：目光温和的接触、脸部表情放松、声调坚定平稳、说话流利、保持适当距离、姿势适中、语气肯定等。

【关闭窗口】

　相关资讯

裁员还是再培训如何抉择

支招：到新单位怎么摆脱孤独？

职场单兵融情秘籍

公关能力测验

你是否善于自我表达？

职场控局占主动临门一脚建奇功

怎样办好新员工培训

为什么必须持续培训

成功人士　管理经验　制度文化　求职面试　择业向导

关于我们　|　联系我们　|　免责声明　|　新手上路　|　网站地图　|　合作伙伴　|　设为首页

求职招聘中国搜才网版权所有©2006 浙ICP备06032807号　