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人事考评表
http://www.soorc.com  2006-8-4 22:24:17 中国人才搜索网

人事考评表

 

                                                            填表时间        

姓名

 

姓名

 

年龄

   

初评

调整

审批者

(章)

职别

 

部门

 

(章)

(章)

 

评定因素

评定项目

奖 金 考 评

提 薪 考 评

特 记 事 项

   

调 整

   

调 整

 

 

 

   

 

 

 

 

 

 

   

 

 

教育指导

   ·

创新改进

 

 

 

纪 律 性

 

 

 

 

 

协 调 性

 

 

积 极 性

 

 

责 任 性

 

 

自我开发

   

 

 

 

 

 

 

知识 技能

 

 

 

 

 

判断 决断

 

交涉 协调

 

应用 开发

 

 

 

 

 

指导 监督

 

              

   S……180以上

   A……150179

   B……90149

   C……6089

   D……59以下

 

考评合计

考评合计

人事部记入栏

评语

 

 

评语

 

 

奖 金

提 薪

申请评语

 

申请评语

 

 

 

 

填写注意点:

①评定时,请在应得分数下面“√”,最后将合计分数填入合计栏。

②根据合计分数确定评语。

③当初评语与调整评语不一致时,由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。

④评定中需特殊说明的问题,填入特记事项栏内。

⑤有*符号的栏目请勿填写。

 

评语的含义:

——非常优秀、

      毫无过失。

——毫无过失。

——符合要求,

      基本满意。

——最好再努把力

——尚需非常努力

      才行

 

 

 

 

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